São acontecimentos sofridos pelo trabalhador, ocorrido no local e no horário de seu expediente, mas também pode ocorrer em seu percurso de casa até o trabalho. Doença obtida pela forma de exercer o seu trabalho ou pelas condições do mesmo. Agressões e sabotagens realizadas por terceiros também são considerados acidentes de trabalho. Caso seja registrado algum acidente de trabalho a empresa deve comunicar através do documento Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) o que aconteceu com seu empregado. No caso de lesão e afastamento deve ser comunicado o documento em, no máximo, um dia após o ocorrido, tendo a empresa afastado seu funcionário ou não. Já em casos graves como morte, esta comunicação deve ser feita imediatamente. Se estas normas não forem cumpridas, a empresa poderá ser multada.
A promoção da saúde consiste em políticas, planos e programas de saúde pública com ações voltadas evitar que as pessoas se exponham a fatores condicionantes e determinantes de doenças, a exemplo dos programas de educação em saúde que se propõem a ensinar a população a cuidar de sua saúde. Além disso, incentiva condutas adequadas à melhoria da qualidade de vida, distinguindo-se da atenção primária ou ações da medicina preventiva que identificam precocemente o dano e/ou controlam a exposição do hospedeiro ao agente causal em um dado meio-ambiente.
A perícia tem como finalidade dissertar questões técnicas relativas ao ambiente. Portanto, geralmente as perícias dão apoio e base ao julgamento. A perícia é de suma importância. O juiz tem apoio técnico, a fim de comprovar situações que demandam conhecimentos e critérios específicos. Realizando o acompanhamento de pericias, acompanhando o Perito Judicial analisando condições de trabalho de funcionários ou ex-funcionários, que buscam receber um adicional. Elaborando questionamentos técnicos para a impugnação ao Laudo Pericial e assessorando nos quesitos necessários até a conclusão dos trabalhos periciais.
Fornecemos orientações mediante analise, mapeamento e classificação de áreas mediante seus níveis de risco.
Assessoria completa e permanente de modo a garantir a manutenção dos avanços se segurança obtidos a assegurar sua constante atualização.
Levantamento para fins legais ou de certificação e ou enquadramento quanto a segurança do ambiente de trabalho.
Orientamos na implantação de Comissão de Prevenção e Acidentes e monitoramos sua atuação.
Atuamos na devesa dos interesses de nossos clientes diante de Autos de Infração existentes interpondo recursos, argumentando diante das autoridades competentes, auxiliando no saneamento das irregularidades apontadas apresentando soluções cabíveis planos e cronogramas de implantação.
Nossa equipe pode atuar junto aos trabalhadores de sua empresa, buscando esclarecer dúvidas e fornecendo orientações sobre atuação segura, buscando a preservação da saúde de sua equipe.
Em virtude da NR 12 que entrou em vigor em 2010, todas as maquinas devem estar adequadas com itens de segurança. Para realização dessas adequações é necessário primeiramente uma avaliação da máquina, do ambiente de trabalho e da atividade realizada nesse equipamento. Com essa avaliação é montado uma analise apontando itens que necessitam ser adequados conforme as normas NBR 14153 e NBR12100 – NR12. Assim tendo a Analise de Risco como base para a adequação de máquinas.
Com a nova NR12 as empresas precisaram se adaptar. Quem vende ou aluga máquinas que sejam novas ou usadas passou a ser obrigado a se adaptar às regras. Para a maioria das empresas a NR12 passou a ser exigida a partir de junho de 2013, sendo obrigatório maquinas adequadas com seus devidos laudos técnicos de condições. Esses laudos são feitos através de uma avaliação da máquina, verificando se os itens de segurança estão de acordo, assim elaborando o laudo técnico buscando o enquadramento a NR12.
Recomendamos e orientamos seus colaboradores na utilização correta dos EPI´s para preservar sua saúde, diminuir os riscos de acidente e prevenir passivos trabalhistas. Atuamos no dimensionamento e implantação do SESMT – Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho – na sua empresa, segundo orientações da NR-04.
Realizamos programas para integração de novos colaboradores de modo a fixar as normas da empresa e preservar a cultura organizacional.
Elaboração de documento que dá ciência aos funcionários a respeito dos riscos no ambiente.
Analise do ambiente de trabalho buscando soluções para garantir a saúde e segurança de seus colaboradores.